| 職種 | スマイエスト（不動産）営業職 |
| 応募資格 | ・弊社の企業理念、信条に共感出来る方 ・事業理念である【ベストな住まいをクリエイト】や【一回のお客様を一生のお客様に】に共感して実践出来る方 ・必須資格：第一種運転免許普通自動車 ・歓迎資格：宅地建物取引士・FP技能士（１、2、3級） 【どんな人に向いている？】 ・チャレンジングな仕事で成長したい方 ・チームワークを大切にしながら仕事をしたい方 ・お客様を第一に、お客様に本当に喜んでいただけるような仕事に興味のある方 |
| 仕事内容 | 不動産仲介・新築営業・リフォーム・保険を商材として、一般のお客様へ営業の仕事を担当していただきます。 住宅業界の課題のひとつは、売り手と買い手の情報格差です。住宅の購入は、ほとんどの人が人生で１度の経験。ですから、お客様は家を購入する際に相場や品質の知識をお持ちではなく、数ある選択肢の中からベストな選択ができていないことが非常に多いです。そこで、私たちは、「正しい情報を誠実に伝え、お客様にとってベストな住まいをクリエイトすることで、お客様、社員ともに幸せになれる企業の模範となり業界を変革する。」ことで、住宅産業革命を起こしたいと思っています。 たとえば、「新築住宅を建てたい」というお客様に対して、お客様のご家族のこと、将来のこと、お仕事のことなど色々なお話をお聞きしました。そのなかで、新築住宅だと経済的に厳しいということがわかり、お客様の視野にはなかった「中古住宅をリフォームする」というご提案をさせていただきました。その結果、経済的負担も少なく、要望通りの住まいに住めるということでお客様に大変ご満足していただきました。 このように私たちは、お客様にとって最適な住まいを提案することで「信頼できる住宅アドバイザー」となることを目指しています。 |
| 給与 | 初年度月給 200,000円（2019年度入社実績） 賞与 年2回（6月/12月） 人事評価 年2回（頑張りに応じて、飛び級昇格もあり） |
| 待遇 | ・交通費支給：月30,000円上限（当社規程による） ・資格手当（ボーナス時加算） 宅建士 10,000円/月 各種 5,000～15,000円/月 ・推奨資格取得補助制度：お祝金最大50,000円、取得補助 ・表彰制度 月間：社長賞 5,000円/名 年間：イノベーター賞(各種) 最大1,000,000円（人・チーム） ・読書サポート制度 2,000円/月（上限） ・提携宿泊施設利用(プライベートリゾートホテル エクシブ) ・食事会補助4,000円/月 ・社会保険完備 ・社内イベント（年数回） ・Unity Trip（※任意参加 年に1回の課内旅行。2万円/人を会社より負担 ※日帰りの場合1万円/人） ・住宅費補助制度 入社後、一人暮らしをしている者を対象とし、支給しています。 賞与に90,000円（15,000円/月）を上乗せ支給します。※初級クラスのみ ・ドアドアサーティー制度 ※勤務地の最寄り駅に引っ越した場合、会社が定める初期費用を負担する制度 （一部対象外有り、弊社規定準ずる） ・社内FA（異動希望）制度 |
| 休日 | ・年間休日123日（※但し、暦により変動有） 完全週休2日制 夏期休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇（※入社半年後に10日取得） |
| 勤務地 | ㈱グリーンプランテックに在籍出向。下記いずれかの店舗にて勤務となります。 (スマイエスト 厚木店) 神奈川県厚木市旭町1-38-7 後藤ビル1F (スマイエスト 伊勢原店) 神奈川県伊勢原市伊勢原2-6-29 グランドエンブレム伊勢原1F (スマイエスト 堅田店) 滋賀県大津市今堅田2-8-28 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業：有(月31時間14分の残業代を月給に含む) ※超過分支給有 |
| 備考 | (1)
グリーンイノベーションズグループとは？ 私たちは、お客様の住まいをトータルでサポートする住宅総合企業です！「住まい」を中心にグループで5つの事業を展開し、「お客様のベストパートナーでありたい」という想いで企業成長を続けています。なかでも、戸建て向けオール電化・太陽光発電事業においては、業界トップクラスの施工実績を誇っています。更に、数年前よりBtoCビジネスのノウハウを活かして、保険代理店業・リフォーム事業に参入。グループ内では、BtoBビジネスとして、産業用太陽光発電事業や施工請負プラットフォーム事業も展開していて、私たちのグループで働く方にとって、幅広い仕事のチャンスがある会社でもあります。 (2) ㈱グリーンプランテックとは？ グループ内の㈱グリーンプランテックは、今回、募集をしている「スマイエスト事業」を始めとして、「不動産・建築（新築・リフォーム）・金融（保険）」の3大テーマを融合させた新しいサービスを、ワンストップで提供することができるプロフェッショナル集団を目指しています。また、現在の3店舗の地域密着店舗型事業を更に拡大させるべく、部門間を越えたサービスの融合とメンバー1人1人の専門性を高める事で、お客様へのサービスの更なる付加価値化を進めています。 (3)成長を促す職場環境と一緒に働く仲間たちは？ 信条12条「満足するな。上には上がいる。」にも書かれているように、私たちはひとりひとりの成長が企業の成長に繋がると考えているため、推奨資格取得補助制度・読書サポート制度等の、社員が成長するための環境が整っています。これらの制度を活用し、資格取得に向け勉強熱心な社員が多く、皆が日常業務を通じて専門性の強化に取り組んでいます。 ※採用後は㈱グリーンイノベーションズ ホールディングスに所属し、㈱グリーンプランテックへ在籍出向となります 採用方針 私たちが掲げる「理念経営」に基づき、コーポレートメッセージ、信条（行動指針）、企業風土等の価値観への共感を重要視しています。 社風 例えば、朝礼にて「信条」に関する所感を共有する事で、社員への浸透を図り更なる一体感を盛り上げています。 |
| 選考フロー | 書類選考
>> 人事面談 >> 一次面接（部門長クラス） >> 二次面接（役員）>> 内定可否 ※人事面談から内定までは、最短10日～2週間程度を予定しております。 (※他社選考によるスケジュール調整もご相談に応じます) |
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