採用や面接を対応をしていただいた方の「雰囲気」や「人柄」で決めました。
面接での質問や会話の中で、自分のパーソナリティをしっかり見てくれていると感じ、この会社であれば自分自身の成長に繋がると思いました。
また、選考が進む中で、採用するとは決まっていない人に対しても「困ったことはないか」など気を遣ってくれました。信条に書いてある通り、新人の採用や育成に力を入れていて、先輩、後輩、新人と関係なく、全員で成長していくことが目標だということを実感出来たことも決め手の一つです。
ファイナンシャルプランナーとして、お客様の「家計にまつわる困り事」に対するコンサルティングをしています。主に保険・住宅購入時の資金計画など、誰しもが必ずかかわるお金のことに関してのご相談に乗っています。
お金に関しての悩み事は、どんな時代になったとしても誰もが抱える可能性のあるものです。その問題を解決することで、多くの方が「将来に対する不安が解消でき前向きになれた」と安心した表情をしてくださいます。お客様からの感謝の言葉もですが、実際の喜んでいただいている表情を見られた時に、非常にやりがいを感じます。
今後も人々がお金に全く触れないような状況になることはないと思います。そういった意味でも、ずっとお客様に寄り添うことの出来る仕事だと感じています。
より各分野の専門性を高めたファイナンシャルプランナーとなり、どこへ行っても求められるスキルを身に付けたいです。
直近の具体的な目標は、日本で約23,000人しか認定者のいないCFPの資格を取得することです。自分自身の専門性を高めることで、今後弊社に入社してくださる方の目標となり、同じようにFPとして働いてくれる方を増やしていきたいです。